Quelles sont les missions du psychologue du travail ?
Je me présente, Viviane Saive, psychologue clinicienne du travail. J'interviens sur demande d'entreprises et d'institutions pour aider à comprendre et améliorer le fonctionnement des collectifs au sein des organisations ainsi que la santé des acteurs du travail. Je suis également disponible pour toute demande individuelle de soutien psychologique liée à une situation de travail causant de la souffrance.
En entreprise, mes missions couvrent :
- l'évaluation des risques psychosociaux
- le diagnostic d'équipes en cas de difficultés organisationnelles ou relationnelles
- le conseil aux directions et au management de proximité
- la mise en place d'Espaces de Discussion sur le travail ou de groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles
- le soutien psychologique in situ en cas d'urgence lors d'événements potentiellement traumatiques ou de plans sociaux
- la conception et l'animation de formations sur les RPS, la santé mentale, le management
Au niveau individuel, j'accompagne les personnes qui souhaitent un soutien ponctuel ou une thérapie : souffrance au travail, sens du travail, réorientation professionnelle, conflits ou difficultés relationnelles, situation d'épuisement professionnel (burn out). Les téléconsultations se déroulent sur Perfactive en français ou en anglais.
Biographie Viviane Saive
Psychologue clinicienne du travail diplômée du CNAM (France), je suis spécialisée en Clinique de l'activité et en Psychodynamique du Travail. J'interviens en France dans le Grand-Est, ou toute autre région sur demande, ainsi que sur le Luxembourg.
Bilingue français/anglais, j'ai une solide expérience du fonctionnement des organisations, publiques et privées. J'accompagne depuis 10 ans des structures pour la prévention des risques psychosociaux et la gestion des conflits liés au travail.
Mon analyse se centre sur les dynamiques collectives et le rapport subjectif des personnes au travail. Cette posture, soutenue par des méthodologies éprouvées, permet d'apporter un regard neuf et objectif sur des problématiques ancrées et d'aider le collectif de travail et son management à construire des solutions alternatives.
Mon approche, pragmatique et bienveillante, vise la transformation des situations de travail.